围绕企业转型发展中心任务,适应新城市、新工业的发展要求,坚持“以人为本、问题导向、分层组织、注重实效”的原则,着力开展前瞻性培训、适应性培训和基础性培训。把“持续提升培训质量,搭建能力平台,支撑业务发展”作为目标,坚持战略引领,瞄准市场需求,培养一支数量充足、结构合理、素质优良的员工队伍,以适应市场更高层次、更高水平、更加激烈的竞争对员工素质的要求。